Gobernanza en Cesce: el buen gobierno corporativo es la base de la sostenibilidad

¿Qué es una gobernanza enfocada en la sostenibilidad?

Una buena gobernanza implica ir más allá del cumplimiento de regulaciones e incluye garantizar el buen gobierno a través de la transparencia y rendición de cuentas y la ética en la toma de decisiones estratégicas y en la gestión de riesgos, Además, debe existir un alineamiento con la estrategia de sostenibilidad de la empresa para asegurar que los valores y compromisos asumidos trasciendan y se conviertan en principios que guíen cada acción empresarial, fomentando la confianza y garantizando la transparencia.

¿Cómo gestionamos la gobernanza en Cesce?

En Cesce la gobernanza es uno de los tres ámbitos de impacto junto al medioambiente y al social dentro del Plan Director de Sostenibilidad (PDS). Estas tres prioridades estratégicas se desglosan en 12 compromisos y múltiples objetivos prioritarios. En el caso de la gobernanza, los 5 compromisos son:

1. Garantizar la excelencia en la gestión de la ética y el cumplimiento.
2. Asegurar la privacidad y seguridad de los datos.
3. Incorporar requerimientos de sostenibilidad en las inversiones de Cesce.
4. Incorporar la sostenibilidad de forma transversal en nuestro modelo de gestión de riesgos.
5. Fortalecer la gobernanza en materia de sostenibilidad.
6. Estos compromisos se materializan en objetivos y acciones concretas. Algunos ejemplos son:

•   Incorporar los criterios ASG en nuestro modelo de gestión de riesgos empresariales. 
•   Adaptar de forma ágil a la nueva directiva de reporting CSRD y sus exigencias.
•   Aumentar el porcentaje de inversión sostenible para llegar a más del 90% sobre el total.
•   Fijar fechas objetivo para integrar las filiales de Cesce en los compromisos del plan.

 

¿Qué hemos hecho hasta ahora?

Cesce lleva muchos años trabajando en el desarrollo de sus políticas ASG (ambiental, social y gobernanza). En lo que respecta al área de gobernanza, algunas de las iniciativas más recientes y destacadas son las siguientes:
Actualización del Código Ético 

En 2023 hemos actualizado nuestro Código Ético con el objetivo de reforzar los valores fundamentales de integridad corporativa y comportamiento ético que han regido siempre nuestra actividad.

Esta nueva versión es acorde a la   Ley 2/2023, y pretende ser el marco de actuación para todos los directivos y empleados en base a los valores y principios que defienden la cultura de Cesce: 
o    Innovación
o    Apoyo a la actividad económica y a la internacionalización
o    Compromiso ético y responsable
o    Compromiso con las personas
o    Compromiso con el cliente e Integridad. 

 

Nuevo Canal Interno de Información 

Hemos integrado nuestro Canal de Denuncias en el nuevo Canal Interno de Información, mediante el cual los empleados o cualquier otro grupo de interés de Cesce pueden informar sobre acciones u omisiones que constituyan transgresiones del derecho de la UE o infracciones penales o administrativas, además de infracciones relacionadas con los principios y valores del Cesce recogidos en su Código Ético.

El objetivo es proteger la identidad de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Por eso, el canal se ha articulado a través de una tecnologíaque garantiza la más absoluta confidencialidad y seguridad para el informante. 

Respeto de los derechos humanos

Respetamos, protegemos y promovemos los derechos humanos dentro de nuestro ámbito de influencia y comprobamos que todos los proyectos s que apoyamos sean coherentes con esta filosofía.
Contamos desde hace años con una Declaración de Tolerancia Cero ante actos discriminatorios en la que ratificamos el derecho de todos los empleados a ser tratados con dignidad, respeto e igualdad y con un procedimiento de Gestión de Situaciones Discriminatorias.

Gobernanza de la sostenibilidad

A partir de nuestro PDS estamos definiendo las estructuras y procesos para supervisar la implementación de la estrategia y garantizar así una gobernanza que integre la sostenibilidad. Por eso, hemos creado un comité ASG integrado por las áreas de la Compañía y presidido por el Presidente, que impulsa la sostenibilidad . Conscientes de la importancia del Consejo de Administración en esta materia, realizamos formación específica para el mismo. 

 

 

Gestión de riesgos 

Como no puede ser de otra forma, tenemos una sólida cultura de gestión de riesgos que nos caracteriza como entidad, y que integra los riesgos ASG en nuestro modelo de negocio a través de la  Unidad de Riesgos Empresariales que refuerza las funciones de Control Interno Adicionalmente entre nuestros servicios como gestor de fomento a la internacionalización se encuentran el análisis de riesgos sociales y medioambientales de proyectos, el análisis de riesgo país y las coberturas de riesgo.

 

Cultura de cumplimiento en toda la organización

Promovemos una cultura de cumplimiento en toda la organización con iniciativas de formación y concienciación de los empleados en materia de compliance.
Para ello contamos con la Función de Verificación del Cumplimiento (FVC), que establece los mecanismos eficaces que garantizan el cumplimiento de los requisitos legales.

 

Política de inversión sostenible

Cesce ha incorporado a sus decisiones de inversión el objetivo de integrar activos que cumplan los requisitos de la Inversión Socialmente Responsable (ISR), que es una inversión que, además de criterios financieros, tiene en cuenta los denominados criterios ASG: ambientales, sociales y de buen gobierno.
Importancia de la ciberseguridad y de la protección de datos. 
Hemos recibido el certificado de conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), requerida por la condición de Sociedad Mercantil Estatal. Superar los rigurosos requisitos del ENS implica una óptima gestión de sistemas tecnológicos en seguridad, ciberseguridad y privacidad.

 

Todos estos logros reflejan los pasos en firme que Cesce ha dado en materia de ética y gobernanza bajo la creencia absoluta de que la sostenibilidad es un componente vital para el éxito empresarial, pero que esta debe estar complementada de una gobernanza sólida. Es por esto que las empresas deben reconocer que la gobernanza no es un complemento de la sostenibilidad, sino su base esencial.